Artikelen met betrekking tot urenregistratie
Begin 2025 heeft het Europese Hof van Justitie geoordeeld dat huishoudelijk personeel niet mag worden uitgesloten van verplichte werktijdregistratie. Volgens het hof moeten werknemers hun gewerkte uren en eventuele overuren objectief en betrouwbaar kunnen vaststellen.
In de betreffende zaak ging het om nationale regelgeving die werkgevers geen verplichting oplegde om de dagelijkse werktijd van huishoudelijk personeel te registreren. Hierdoor konden werknemers hun daadwerkelijke arbeidsduur niet aantonen.
Hoewel de uitspraak specifiek ziet op huishoudelijk personeel, bevestigt zij opnieuw dat werktijdregistratie essentieel is om arbeidsrechten effectief te beschermen. Zonder registratie is handhaving van arbeidstijdenwetgeving nauwelijks mogelijk.
Bron: Europese rechtspraak, januari 2025
