Op hoeveel vakantiedagen heb je recht in Nederland?
Werknemers hebben recht op een aantal vakantiedagen per jaar. Dit is in de wet geregeld. Dit is in uren 4 keer het aantal uren dat u in de week werkt. Als u bijvoorbeeld een contract heeft voor 30 uur per week dan heeft u recht op 120 vakantie uren per jaar. Daarmee kunt u 4 weken vakantie per jaar opnemen. U kunt uw vakantiedagen ook in losse uren opnemen. Tijdens uw vakantie betaalt uw werkgever uw loon door.
Bovenwettelijke (extra) vakantiedagen
Als u bij uw werkgever meer vakantiedagen opbouwt dan het wettelijk aantal, spreken we van bovenwettelijke vakantiedagen. In uw cao of arbeidsovereenkomst kunnen afspraken staan over deze extra vakantie-uren. Zo hebben bovenwettelijke vakantie uren vaak een langere vervaltermijn.
Bijhouden van bovenwettelijk vakantiedagen
Een goede registratie van vakantie en verlof is belangrijk voor de medewerker en voor de werkgever. Je wilt een systeem waarin onderscheidt gemaakt kan worden tussen de wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen zodat de werknemer altijd op de hoogte is van het aantal vakantiedagen.
Met het inkloksysteem en de software van Klokin worden de wettelijke en bovenwettelijke vakantieuren duidelijk en inzichtelijk weergegeven. Zowel de HR medewerker als de werknemer hebben op elk moment toegang tot het vakantie saldo. Hebben jullie een actie op het werk waarbij werknemers goederen, zoals een computer, laptop of fiets kunnen aanschaffen met hun bovenwettelijk dagen? Met Klokin kan je heel eenvoudig vakantiedagen afboeken of uitbetalen.
